文丨卿心君悅

江韜涼了，顧南亭退了，副總的人選只剩下倪湛了。

有人說，倪湛完全是躺贏，競爭對手一個自尋死路，一個主動退出，他什么都沒做，卻贏麻了。

【資料圖】

可在我看來，并非如此。

一個入職不久，就穩(wěn)坐機(jī)務(wù)部一把手位置的人；一個縱觀全劇沒犯過一次錯，沒讓人挑出一點(diǎn)毛病的人，絕對不是個簡單角色。

暫且不說顧南亭曾被降職，連江韜這樣的老狐貍在職時，都被徐總明著暗著點(diǎn)過好幾次，最終甚至一敗涂地，可倪湛卻能做到，“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”而他自巋然不動。

說這樣的人是靠運(yùn)氣躺贏上位，那真是太小瞧倪湛了。

要知道，世上沒有免費(fèi)的午餐，更沒有天上掉餡餅的美事，即便真的有餡餅從天而降，能不能搶到，也得看反應(yīng)與手速。

事實上，從一開始倪湛就是一個被低估的狠角色，他能坐上副總之位，全憑本事。

江韜的忌憚，徐總的打算

如果江韜沒有自作聰明地掩蓋真相，副總的位置會是他的，畢竟資歷擺在那里。而一旦江韜出局，那么即便顧南亭沒有主動退出，副總之位也只會是倪湛的。

至于理由，我們可以從江韜與徐總兩個人的態(tài)度來驗證。

先說江韜。

自從確定副總的三名競選人之后，江韜最忌憚的不是顧南亭，而是倪湛。

劇中，徐總在會上宣布江韜、倪湛與顧南亭三人一同競爭副總。會后，林一成為江韜打抱不平道：

“姐夫，這顧部長再怎么說那都是您的下屬，年紀(jì)資歷都是他的短板，公司安排他和您一塊兒競爭副總，這事是不是有點(diǎn)……”

江韜一邊挽著袖口，一邊說道：

“這次救災(zāi)顧南亭也是立了功的，公司這么做也是為了激勵年輕人，給年輕人一個機(jī)會。這沒什么不妥的。”

這段話，既默認(rèn)的林一成口中的“顧南亭年紀(jì)資歷不夠”是事實，也解釋了公司安排顧南亭跳級參加競選，不過是為了彰顯賞罰分明的制度，進(jìn)而激勵年輕人賣力上進(jìn)罷了。

也就是說，江韜心里清楚，顧南亭存在的意義就是陪跑。

所以，在林一成提到顧南亭正在籌劃新安全體系之后，江韜很不以為然地說了一句：

“他那點(diǎn)東西太小兒科了，副總的位置他想都別想。”

隨后，林一成又提到了倪湛：

“除了顧南亭跟您競爭的就是倪總了。我記得倪總比顧南亭早一年進(jìn)公司，沒過多久他就在機(jī)務(wù)部干老大了，我跟他接觸不多，但這人口碑還不錯，上次支援行動的時候我們在一塊，跟上上下下的關(guān)系都挺好，大家還挺喜歡他。”

相對于提到顧南亭時，放松且不以為然的態(tài)度，聽到另一成細(xì)數(shù)倪湛的情況時，江韜的表情明顯真正的多，從深思到凝重。

這也說明了，在江韜的心中，倪湛才是他真正的競爭對手。

而江韜之所以沒把顧南亭當(dāng)回事，原因也很簡單：

一來，顧南亭的資歷與年齡確實遠(yuǎn)不及他。顧南亭上位就等于打了他們這些已經(jīng)當(dāng)上一部之長的老人的臉，也會讓人覺得公司輕視老員工。

二來，顧南亭的管理方式很強(qiáng)硬，因此得罪了很多人，這一點(diǎn)徐總也清楚。而這意味著顧南亭上位是很難服眾的，一個不能讓人心服口服的領(lǐng)導(dǎo)，如何開展工作？

三來，副總這樣的位置，單靠飛行技術(shù)過硬遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，人情世故、人際關(guān)系、用人方式，心計手段等都在考量范圍內(nèi)，而這些正是顧南亭所欠缺的。

再說說徐總對顧南亭的態(tài)度。

徐總是欣賞顧南亭的，這一點(diǎn)毋容置疑，否則以江韜不容人的性格，顧南亭是很難穩(wěn)坐飛行部副部長之位的。

只不過，欣賞歸欣賞，欣賞一個人并不意味著一定會把這個人推到高位。

事實上，就像江韜所言，徐總推出顧南亭，只是做給年輕人看的，他壓根就沒打算把副總之位給顧南亭，而證人一事，讓徐總更堅定了這個想法。

之所以這么說，除了上面提到的顧南亭的短板徐總也心知肚明之外，從顧南亭主動提出退出競選時，徐總的態(tài)度也能得到驗證。

江韜出事之后，徐總在辦公室對顧南亭與程霄說的第一句話是：

“昨天我看到你們倆出現(xiàn)在法庭上，我對你們倆由衷地欽佩。一個是我看好的，未來的頂梁柱，一個是我看好的女飛的代表……（后面的是場面話，可以忽略）”

注意這句話，對于兩人出現(xiàn)在法庭，徐總用的“欽佩”，隨后又強(qiáng)調(diào)了“看重”，看似是表揚(yáng)，實則是暗藏不滿的敲打。

潛臺詞是：你們兩個挺厲害，敢跟公司對著干，真佩服你們的勇氣。你們可是我一直看重的人啊，這種“砸公司鍋”的行為，是不是有些對不起我啊，就不能在公司內(nèi)部解決嗎？我理解你們的正直守信，但我并不認(rèn)同你們的做法。

要知道，站在徐總的角度，公司的聲譽(yù)與利益永遠(yuǎn)是第一位。他自然不能容忍江韜掩蓋真相的行為，但是他更不愿意看到，公司惹上官司，最關(guān)鍵是官司還輸在了公司員工的手里，他能開心才怪。

隨后，顧南亭申請退出競選，并給出理由：

“方律師在法庭上對我的質(zhì)疑，是具有代表性的。眼下的鷺航需要的是團(tuán)結(jié)、振作，而不是猜疑、對立。”

這里請注意徐總的反應(yīng)。他先是驚訝，然后問了為什么，在顧南亭解釋完原因之后，他思考片刻后說了這樣一句話：

“我覺得你說的有道理，但是呢，這么做的話會不會讓你太委屈了。”

細(xì)品這句話，沒有任何挽留的意味，更多的是默許認(rèn)可下的安慰。

這就像是，你跟領(lǐng)導(dǎo)說，你不想當(dāng)組長了，領(lǐng)導(dǎo)要是真心想讓你當(dāng)，不會問你“這樣不好吧？是不是委屈你了？”而會拿出態(tài)度表示不同意，或是詢問你的需求，解決你的困難，或是鼓勵你。

也就是說，顧南亭退出，恰好是徐總心中所想。而這也側(cè)面證明了，他一方面因為顧南亭出庭一事而不滿，另一方面，他也真的沒打算讓顧南亭當(dāng)副總。

在徐總看來，誰當(dāng)副總在很大程度上影響著公司的發(fā)展，而顧南亭的優(yōu)點(diǎn)很明顯，可缺點(diǎn)更明顯，他欣賞顧南亭的正直，但他也清楚，過于耿直的顧南亭，不適合這個位置。

這類似于江韜的看法：

“我不希望你成為鷺航的副總，你太仁慈，太剛硬，只有倪湛那樣的，他才能讓鷺航在殘酷的商業(yè)競爭中更進(jìn)一步。”

倪湛的能力與實力

江韜之所以如此忌憚倪湛，原因在于以下幾方面：

一、善于走上層路線。

劇中，除了江韜，倪湛也是一個善于走上層路線的人。這一點(diǎn)從陪公司董事吃飯的那件事就能看出。

當(dāng)天恰好是倪湛的生日，他本來與程霄約定好一起吃晚飯，卻選擇了陪新董事吃飯。

要知道，他完全可以像空乘部部長一樣找個理由拒絕，畢竟徐總沒點(diǎn)名讓他作陪，而且江韜已經(jīng)表現(xiàn)得很熱絡(luò)了，不存在新董事沒人招待的情況。

換做是顧南亭，估計一句話不說轉(zhuǎn)頭就走了。畢竟在顧南亭看來，他是靠技術(shù)吃飯的，不是靠跟領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系吃飯的。

而這也說明了，倪湛是個善于，也愿意走上層路線的人。

二、懂得迂回

程霄被江韜罰去地勤部的時候，是倪湛的迂回戰(zhàn)術(shù)幫了她。

顧南亭原本打算直接上報給徐總，卻被倪湛攔住了。在倪湛看來，越級上報始終不妥，解決問題也不是只有直線這條路，曲線反而更適合。

也因此，在確定了徐總開會的行程之后，他先是找到地勤部經(jīng)理，將程霄的班排到徐總的那趟飛機(jī)，然后知會了程霄這件事，讓她務(wù)必好好表現(xiàn)。

在徐總經(jīng)過程霄所在的檢票口之后，倪湛假裝不經(jīng)意對徐總說，剛才打招呼的女地勤，就是貨運(yùn)部轉(zhuǎn)入客運(yùn)的女飛。

話音剛落，徐總便問道，程霄為何會去地勤部。倪湛則順勢回復(fù)：“我聽說是江部長把她調(diào)到地勤部來學(xué)習(xí)的。”

倪湛深知，公司培養(yǎng)飛行員成本很高，徐總不會任由一個飛行員大材小用地去做地勤。

果然，得知情況的徐總很是不滿，他數(shù)落江韜：

“公司花重金培養(yǎng)的飛行員，不能隨意派遣的。”

至此，倪湛的目的達(dá)到了，程霄順利調(diào)回飛行部。

這件事恰好體現(xiàn)了倪湛的高明：

一來，作為機(jī)務(wù)部的人，他不好直接插手飛行部的事，但這種不留痕跡的安排，既不會讓徐總覺得他手伸得長，也不會懷疑他有什么私心或目的，直接避免了把自己搭進(jìn)去。

二來，這種安排，等同于當(dāng)徐總的面給江韜上眼藥，而且江韜還不會察覺。既不得罪人，還踩了江韜一腳，最重要的是解決了問題。

三、“大局觀”

一件事就能證明倪湛的大局觀。

在支援蘭山縣的會上，徐總征詢各部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，江韜與顧南亭各持一詞。

江韜建議組織捐款，理由是暑期正是客運(yùn)的高峰期，人員調(diào)配很緊張。而顧南亭則認(rèn)為，災(zāi)區(qū)最急缺的是物資，應(yīng)該直接空運(yùn)物資過去，而空運(yùn)物資勢必涉及客機(jī)改裝。

對此倪湛的態(tài)度是：

“如果要運(yùn)送大量物資的話，必須要拆座位，等到任務(wù)完成之后呢，我們還得再把座位重新安裝回去，耗費(fèi)人力物力，的確不太劃算。”

雖然徐總最后還是采納了顧南亭的建議，但這并不影響倪湛給徐總留下好印象，即：他是一個會站在公司角度思考問題，維護(hù)公司利益的人。

事實上，對于徐總等公司管理層來說，他們需要顧南亭這種從解決問題的角度出發(fā)的建議，但他們同樣希望員工能夠時刻站在公司的角度考慮。換句話說，采納顧南亭的建議是小概率的事，是特殊問題特殊對待。

畢竟，開公司是為了賺錢，搞慈善也是為了更好地賺錢。

四、不邀功，不托大，有擔(dān)當(dāng)

倪湛之所以得人心，是因為他不邀功，不托大，“護(hù)犢子”且有擔(dān)當(dāng)。

三件事分別驗證這三點(diǎn)：

1、徐總表揚(yáng)他最近干得不錯，他不會為自己邀功，反而會說都是大家共同努力的結(jié)果。

2、作為機(jī)務(wù)部部長，他完全有理由也有資格不下一線，但每次有任務(wù)，或是看下屬太忙的時候，他都是親自下一線干活，而不是當(dāng)甩手掌柜。（劇中，宋宋看到倪湛下一線時，還曾感嘆過呢。）

3、王凡不小心拉掉了電源線，以致馬上要起飛的飛機(jī)突然斷電，一向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念櫮贤⒋耸律蠄蠼o了公司，為此倪湛與顧南亭大吵了一架。原因在于，王凡很可能因此丟了工作，而王凡還有一家人要養(yǎng)活。在王凡動手術(shù)的時候，倪湛不僅全程陪護(hù)，還偷偷付了手術(shù)費(fèi)。

像倪湛這樣的部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊的凝聚力與“戰(zhàn)斗力”自然不會低。

綜合上述所有觀點(diǎn)，就很好理解為什么江韜會忌憚倪湛了。

從某種角度來說，倪湛與江韜是一類人，會做人也會做事，有手段、有心機(jī)、有分寸、有能力，遇到問題，會算計利弊得失，思考如何做對自己最有利，善于獨(dú)善其身，必要時也會光芒畢露。

當(dāng)然，他們也有不同的地方，倪湛有功利心，但他比江韜有原則，有底線，上位的手段也比江韜干凈。而這也是他能走到最后的原因。

做想做的事，不僅需要勇氣，更需要底氣

縱觀全劇你會發(fā)現(xiàn)，倪湛是一個時時刻刻都知道自己該做什么，不該做什么，在什么時候做什么事的人。

即便是為了自己喜歡的人，倪湛也不會像顧南亭那樣橫沖直撞，直接跟領(lǐng)導(dǎo)同事對著干，或是不計后果地力挺程霄，而是會在確保不影響自身的情況下，給予力所能及的幫助與關(guān)懷。

這一點(diǎn)，從江韜篡改錄音一事就能看出。

程霄為了真相賭上了前程，而顧南亭為了幫助程霄同樣賭上了前程。

對此，倪湛的態(tài)度明顯理智清醒得多，他沒有站在程霄這邊支持她，而是勸解程霄不要沖動。在他看來，與公司對立太不明智，為此搭上前程也不值得。

之所以如此，不是倪湛過于圓滑勢利，缺乏正義感，而是他根本就沒有任性的底氣。

從劇中我們可以得知，倪湛的家庭條件很差，有時連學(xué)雜費(fèi)都交不起，用的書是城里的孩子捐的，供他讀書的錢大多都是家里借的。

反觀顧南亭和程霄。顧南亭的母親是設(shè)計飛機(jī)的工程師，家里房子就三套。程霄的父親是法官，母親是律所合伙人，家庭條件可想而知。

而這就注定了倪湛永遠(yuǎn)不會像他們那樣，為了夢想，為了心中的堅持而激進(jìn)冒險。

因為，他輸不起。

無論發(fā)生任何事，就算是丟了工作，顧南亭與程霄也有家人托底，不必?fù)?dān)心錢與生計的問題。可倪湛不同，如今的工作，是舉全家之力，是他踩著父母的肩膀，吸著父母的骨血一步步走出來的。

所以，他沒有資格，也沒有資本任性妄為。

他只能小心翼翼地保全著來之不易的工作與生活，只能磨掉自己的天真與棱角去迎合，只能遇事先三思利弊得失好壞結(jié)果。

命運(yùn)對他，從來都不是坦途，越過坎坷，歷險跋涉。慶幸的是，倪湛沒有長歪，沒有因為窮過苦過，而變得唯利是圖，不擇手段，他依舊保持著做人該有的善良與底線。

很多時候，一個人怎么做人，并不全取決于這個人的本質(zhì)，而是由這個人所處的環(huán)境、位置、所經(jīng)歷的過往，以及所僅有的東西決定的。

卿心君悅，一位情感觀察者，書評人、影評人。用文字溫暖你，我。

關(guān)鍵詞： 向風(fēng)而行看懂倪湛升副總的隱情 才懂江韜為何看不起