如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
單位是否有義務在婦女節給職工發福利?
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務,但是如果集體合同、勞動合同里面有約定,或者規章制度里面有規定,應該按此約定、規定處理。
單位發的福利是否計入工資總額?
根據《關于工資總額組成的規定》(國家統計局令第1號)第四條規定:
工資總額由下列六個部分組成:計時工資,計件工資,獎金,津貼和補貼,加班加點工資,特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。
該規定第十一條規定:有關勞動保險和職工福利方面的各項費用,不列入工資總額的范圍。
因此,用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。