有一部新劇，它的總導演是沈嚴，他之前的作品包括《我的前半生》《流金歲月》《中國式離婚》，導演是劉海波，不僅跟沈嚴搭檔過《辣媽正傳》《中國式關系》，還獨立執導過口碑相當不俗的公安刑偵劇《三叉戟》。按理說，這兩位導演掛帥的新劇，故事從全職媽媽重回職場講起，聚焦年輕夫妻的矛盾和摩擦，又在沈嚴和劉海波非常熟悉的上海，實地取景拍攝，再加上白百何、佟大為、蔣欣等一眾實力演員，《我們的婚姻》開播快要兩周，本該引發熱議，火爆熒屏。
圖說：《我們的婚姻》 官方圖
但似乎，并沒有。網上討論者寥寥，至今沒有開分，一星、兩星、三星的差評倒是不少。收視數據自然也不盡如人意，不如同期開播的《相逢時節》，甚至遠不及首播結束后在江蘇衛視重播的《人世間》，為何？
首先，婚姻部分有點老套。無論是不甘“全職媽媽”身份，想要重回職場，女性所面臨的現實挑戰；還是全職奶爸進退兩難，想要再拾起個人志向，卻不得不為家庭繼續付出的尷尬；抑或是甘于在家照顧孩子、老公，卻因為家庭話語權微弱，不得不承受老公出軌壓力的現實……因為家庭分工所導致的矛盾，是全劇的主要矛盾不假，但似乎這也是全劇的所有矛盾。有人說，“感覺編劇很努力了，搜刮網上各種男女議題里的金句，然后用女主的嘴瘋狂輸出”，也有人說，“編劇把夫妻都快寫成仇人了”。可以肯定的是，《我們的婚姻》中的婚姻生活是懸浮的，而且還有諸多的不合邏輯之處。夫妻鬧矛盾，讓老公睡書房，一睡睡了十幾集，絲毫沒有緩和矛盾解決問題的意圖；孩子被綁架，一演好多集，老公不斷給妻子信號，但老婆只顧著在宴會上搶客戶爭資源，幾乎完全沒有顧及老公的“反常”，這樣的夫妻壓根就不可能和諧美滿地分工合作，過到孩子六歲，過不到這劇開篇，早已經離婚了。
其次，職場部分有點拉胯。生活劇，職場部分稀松、拉胯，是大多數國產劇的通病，《我們的婚姻》也沒能幸免。劇中的投行工作，看起來除了辦公室地段好，穿著光鮮之外，并不需要太多專業能力的積累，甚至不需要一些職場常識和禮儀。比如，丈夫作為一個被公司老板器重的投資新貴，伴侶到競爭對手的公司工作真的不需要避嫌？比如，離開職場六年，回來干了一個音樂節的宣傳，就可以直接看項目選項目了？又比如，老公說要辦一張高爾夫球會的會籍卡，拓展人脈，也已經重新投身職場的妻子的反應居然是“工作只要能力強不就好了嗎？”；再比如，當目睹丈夫的上司包養小三，正義感爆棚地硬要在一個飯桌上說上一籮筐讓對方難堪的話……套用一句網友的評論，“這樣的人，在現實生活里，活不過三集”。
再者，編劇在整體故事推進上偷懶。一個可以把一套房子裝修妥帖，并獨自安排搬家事宜的老婆，居然找不到一個能準時接送孩子上下學，并且照料好家庭瑣事的保姆，任性地雇傭著七點鐘要下班回家的阿姨，讓家庭生活的矛盾不斷堆積……
無須再多舉例。其實《我們的婚姻》的出發點是好的，把婚姻里的分工和矛盾，掰開了揉碎了，擺上了臺面，犀利的臺詞更是撕碎了許多人粉飾太平的美夢。但快要20集了，觀眾還沒有感受到白百何飾演的全職太太遭遇真正的生活困境，她只是不斷對著老公大叫大嚷，任性又自我，叫人無法共情；觀眾也沒有感受到佟大為飾演的投行精英有設身處地地為對方、為“我們”著想，他所做的，僅僅是一次次解決表面問題，然后任由真正的毒瘤暗自膨脹、惡化。這樣的態度，于夫妻雙方，是敷衍；于整個劇集，同樣也是。沒有“我們”的婚姻，自然沒有辦法撐起《我們的婚姻》。（孫佳音）
關鍵詞： 年輕夫妻
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