家人們，微信又改版了！

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轉載來源：十點人物志（sdrenwu）

35歲以上的成年人，真的正在被社會拋棄嗎？

近期，青山資本發布的一組關于35歲的研究報告引起了激烈探討，也揭開了大眾長久以來的隱痛：35歲以上到退休年齡的人應該是生產和消費的主力人口，為何絕大多數的時候卻被忽視？

四川大學曾發布一份十年間，調查了30萬份招聘廣告的研究，結果顯示，在北上廣等一線城市，有近8成以上的社會職位都要求應聘者年齡在35歲以下，二三線城市雖相對寬松，占比也高達65%。

人們被迫達成了一種共識：35歲是進入社會與職場最后一道無形的門檻，若沒有在這個年紀到來之前達到一定的成就，未來將難以尋求突破。落實在現實生活中，其表現是35歲以上的人在互聯網大廠無法晉升為管理層，在公務員體系中里，政治生涯也將被鎖死。

不可否認，35歲以上的人，正在職場中漸漸“隱入塵煙”。

在此背景下，35歲的職場女性面臨著更大的危機：升職晉級，要面臨職場“隱性規則”對諸如婚戀情況，育兒需求的考量，回歸家庭，要說服自己是否能接納生活瑣碎的庸常。

仍毅然決然選擇裸辭的35歲女性，無疑成了時代的勇士。

她們為何會選擇裸辭？裸辭后再就業難不難？不工作后她們過上想要的人生了嗎？

今天，十點人物志采訪到了3位在35歲裸辭的女性，想通過她們的經歷與大家探討一個問題，在35歲裸辭這一抉擇到底是勇敢者的游戲，還是愚者的冒險呢？

干不下去了

甲狀腺第三次腫起來的時候，王瑤知道，眼前這份高壓工作，必須按下暫停鍵。

那段時間，她感覺到自己的脾氣越來越差。每天下班回家，看老公不順眼，對兒子不耐煩，爺兒倆在客廳玩游戲聲音稍微大了一點，都能瞬間將她的怒火點燃。老公知道她的心結是那份極其消耗的工作，經常勸她：“要不你辭了吧。”

王瑤就職于一家外企，主要負責某快消品牌的營銷策劃，曾以精準的行業嗅覺，加上大膽的商業投放，成功將該品牌扭虧為盈。她也因此成了進入管理層，手下管理著一個近10人的小團隊，年收入在25萬上下。

職位的提升，意味著責任范疇也會隨之擴大，瑣碎而忙碌成了她最切實的感受。

來自電視劇《東京女子圖鑒》

不算通勤時間，王瑤每天有10小時都處于工作狀態。品牌營銷需要根據時間節點出各種策劃活動，王瑤每天經常是大會小會一起開，等看不見盡頭的會議結束，還要抓著組里的各個同事過新聞稿、物料、邀請名單、會場布置，折騰一通，再坐一個半小時的地鐵回家。

“這么折騰一天下來，魂都沒了，但這就是我的日常。”王瑤說。

去年年末，王瑤的甲狀腺腫了，一開始她以為自己只是有點上火，吃了幾天去火藥，久違地調整了一周的作息，但甲狀腺的包塊并沒有消失，甚至有變大變硬的趨勢。王瑤趕忙去了醫院，醫生說可能是癌癥，王瑤當場傻了。

跟公司請了20天假，王瑤做了全身精密的檢查，醫生最終確認，王瑤脖子上的是普通的甲狀腺結節，只要按時吃藥，很快會痊愈。

虛驚一場的輕松并沒有持續很久。10天后，王瑤脖子上的包塊消失，但手機工作群里此起彼伏的信息迫使她不得不終止休假。領導說，項目沒了王瑤不行，問她能不能快點回來上班，20天的假只休了15天，王瑤又開始了披星戴月的職場生活。

連續加了兩周的班，王瑤的甲狀腺再次發腫，她一邊吃藥，一邊咬牙在項目活動期挺了過去。奇怪的是，只要項目活動結束，甲狀腺的包塊就會隨之消失，直到下次活動來臨，又開始變腫。

持續高壓下，身體比精神率先PTSD了，王瑤選擇裸辭，更像一場及時的自救。

來自電視劇《東京女子圖鑒》

對于生活在北京的小田來說，裸辭的念頭在腦海中存在很久了，遲遲沒有行動的原因很簡單，金融投行工作，賺得還可以。

收入遠超普通人水準，但痛苦也是真實的。家常便飯式的加班暫且不提，最讓小田受不了的是金融圈內利益背后附加的條條框框。

因為服務的都是3A級企業，參與的項目可以用“巨額”形容，公司間的競爭十分激烈，這就要求小田這些直面客戶的業務員必須時刻“保持圓滑”，為爭業績做出一些根本達不到的承諾，時不時還會碰到客戶臨時變卦的“灰色操作”。

“說白了，就是要吹牛逼，編瞎話，讓客戶把業務包給你們公司，毫無成就感。”小田吐槽著。

疫情期間公司被封，小田與同事第一時間搶救電腦

受訪者供圖

想脫離這種高內耗環境的情緒越來越迫切，做出選擇僅是一瞬間的事。當小田把辭職意愿跟老板提出的時候，眼前這個40歲出頭的中年男人眼神中閃過了遲疑、震驚和不解。

他沒有立刻回應小田的想法，勸她，要不你再想想。

但小田語氣堅定：“想了，必須辭。”

一時的自由

對于已過35歲的女性而言，裸辭這一行為的構成往往要比20歲左右的年輕人復雜得多，擁有逃離的勇氣和魄力只是第一步，之后還有若干個關卡要過。

比如家人是否支持，短時間能否找到下一份工作，經濟積蓄是否能支撐家庭開銷，以及如何面對就業環境的收緊……降薪入職一家新公司，是很多待業的35歲女性不得不面臨的窘境。

裸辭一時爽，同時代價也要自己背負。

今年36歲的李洋就笑稱自己“輕敵了”，她去年2月份裸辭，有半年的時間都在“家里蹲”。2019年，李洋曾在一個招聘網站做文案，工作3年，當上個小組長。工作不難，需要寫很多同質化的文案在各大網站鋪量，李洋覺得沒有提升空間，一狠心給辭了。

上一次裸辭后，找工作還算順利，不到兩個月李洋便入職一家廣告公司，只是工作內容與之前相比并沒有什么本質變化，干了4個月，又辭了，但她心里一點不慌，覺得自己很快還能找到合適的工作。

求職間隙，李洋也沒閑著，憑借之前攢的人脈接些文案的私活，好的時候月入過萬，比在職賺得多。

沒想到，時間一轉眼到了2022年下半年，事情開始起變化。

來自電視劇《東京女子圖鑒》

各大公司紛紛裁員的消息如恐怖故事般席卷而來，李洋身邊同齡的朋友陸續拿了N+1準備回老家躺平，還有人正在就被辭退跟公司打官司，要賠償金。

等李洋回過神來時，私活已經接不到了，面試邀請從一周幾個變成了幾周一個，此時她在某招聘軟件上的溝通信息顯示，個人企業已溝通1680個，簡歷投遞326份，仍沒有收到過任何一份offer。

接二連三遭受打擊，李洋逐漸氣餒。某次，再一次被拒絕后的她鼓起勇氣問了HR，自己不被錄用的原因到底是什么，對方只是淡淡地回了一句：“工作履歷沒問題，就是感覺年紀偏大。”

同是36歲的王瑤也感覺到，焦慮幾乎是瞬間燃起的。裸辭后，她的確過了一段清閑日子，每天跟隨6歲兒子的作息生活，早睡早起，養花侍草，去得最多的地方是樓下的菜市場，日子平淡且知足。

起初，身邊的朋友們聽說她辭職，不斷給她推薦工作，被王瑤以身體不適為由婉拒了。實際上王瑤認為朋友推薦的職位與她之前的工作大差不差，草率入職，難免會陷入與之前一樣的忙碌循環。

裸辭后，王瑤外出旅行時拍的美景/受訪者供圖

唯一感興趣的工作，是一家外企公司的營銷策劃，品牌是世界500強，成熟且架構完整，不需要王瑤像之前那樣累死累活地求突破，只要維持現在的品牌影響力即可。溝通三輪下來，王瑤和HR聊得不錯，她本以為這次穩過，打算收拾收拾去上班了，結果在發offer的前夕，HR通知她，公司在二選一的前提下，選擇了另一位94年的求職者。

得到結果，說不失落是假的，她自嘲著：“我不想承認是因為我年紀太大，我更愿意認為是我太貴了，她們請不起。”

只是這次不大不小的打擊過后，王瑤再也沒辦法如從前一般灑脫，晚上孩子睡下后，她經常刷著招聘軟件，直到深夜。

行走在被拋棄的邊緣

未經太多思忖的裸辭，平和放松的感受往往很快就被焦慮所席卷，對未來的不確定性，仍推動著35歲以上的女性們，馬不停蹄地向前狂奔。

已婚已育的女性首先要考量的，是如何將裸辭附帶的風險性降到最低。

裸辭后，王瑤近乎下意識的第一反應，五險一金不能斷繳，上有老，下有小的她，深知保障的重要性，以最快的速度去銀行辦理了自主繳納。

而曾在金融投行工作的小田，也提前在積蓄中撥出一部分錢。她給自己一年時間追夢，想當個作家，平日里常在社交賬號里給兒子寫詩，最近正準備開通自媒體賬號，寫寫自己的故事。

裸辭后，小田帶兒子外出郊游時拍下的美景/受訪者供圖

未婚未育的李洋，需求則更為迫切。近半年的職場空窗期，讓她入不敷出，開始在二手平臺上變賣之前的愛好：一些限量版的玩偶。

但是如今玩偶市場也在走下坡路，之前能賣到7、8千的限量版玩偶，現在只能賣到2、3千左右，將將能支撐她日常的開銷。

職場中那些“隱形的門檻”，在李洋的經歷中展現得淋漓盡致。面試時，會有面試官旁敲側擊地問她，打算什么時候結婚，結婚后會不會生孩子。李洋每次的回復都是，近期沒有結婚的想法，對面的面試官往往會面帶微笑輕輕點頭，然后了無音訊。

次數多了，李洋干脆在簡歷中把婚育情況刪掉，但還是有HR在面試后偷偷摸摸地加她微信，百轉千回地繞一大圈，只為了問出那句：“那你近期打算結婚生子嗎？”

對此，李洋感覺到深深地被冒犯。同齡的男友也在近兩年換過工作，卻從未有人對他的婚戀情況發出過任何疑問。

來自電視劇《東京女子圖鑒》

“就好像你正在被社會邊緣化，職場把你拋棄了。”李洋說。

那段時間，李洋跟朋友聊天時會無緣由地開始哭，并且成宿成宿地睡不著覺，有時睡到半夜驚醒，把身邊的男友搖醒問他：“你說我是不是這輩子都找不到工作了。”

男友擔心李洋的精神情況，勸她去醫院看看，果然，中度抑郁。李洋想重回職場，還得先治病。

重新回到生活軌道

但時代的列車不會停止前行，身為齒輪的人們同樣無法懈怠。如何在已成定數的局勢中破局，35歲的女性們也有自己的決心。

去年3月，王瑤還在上一家公司。在項目結案期，她因為活動沒有達到預期而陷入了深深的自我懷疑。經常坐在家里吃著飯，腦子里突然閃現關于項目的某個點，嚇出一身冷汗。

每個周末的夜晚，一想到明天要面對堆疊滿滿的的工作，她都會失眠。

幸運的是，在王瑤被禁錮在枷鎖中時，李娟所著的《我的阿勒泰》救了她。書中所描繪的戈壁灘、星河、湖海，像在冥冥之中召喚著她，是否要辭職的萬般焦慮、瞻前顧后，被一瞬間拋諸腦后。

裸辭后，每當王瑤因身邊瑣事感到煩躁時，都會把這本書翻出來看看，來獲取內心的平和。

目前，她成立了一個裸辭群，“收留”裸辭后的迷茫者。進群的每個人都會因為裸辭而焦慮不安，傾聽其他女性的理解，能讓她們心中多少獲得一些慰藉。這個群前后共有100多人，如今數字還在增加。

關于找工作，王瑤還不急，她想多陪陪孩子，多讀幾本書，去一趟新疆，把未了的心愿達成后，再沉浸于工作。

來自電視劇《東京女子圖鑒》

而已經半年沒有穩定收入的李洋，則選擇了主動出擊。

抑郁癥通過吃藥而得到了控制，她再一次開始了漫長的求職。去年10月，她終于入職了一家新公司，工作是在某平臺上幫想開店的人做項目申請。這份完全跨行的工作，是她自己在招聘軟件上求來的，底薪很低，最后一次電話打完，對方隔了近兩周才通知她入職，李洋覺得，自己很可能只是個替補。

三人中對未來規劃最為明晰的小田，最近被朋友拉去參加了一個保險公司的宣講招聘會，朋友想轉行，她去湊個熱鬧。

近千人的會場很快坐滿，小田四下一望，全場大部分是年紀在35歲上下的女性。

3位宣講師輪番登場講得熱火朝天，傾訴身為母親進入職場的不易，然后畫風一轉開始夸贊該公司的發展前景。末了，還要輕描淡寫地透露，如今她月收入有6位數，真假難辨。

小田看著場下的女性們都開始奮筆疾書，似乎要抓住人到中年逆風翻盤的最后一顆靈藥。也是，如果還有多余的選擇，誰會愿意在工作日的下午，浪費2個小時來聽一場宣講會呢？

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原地等待機會降臨的幾率隨著年紀漸大而逐年銳減，而卡在35歲對未來迷茫又心焦的女性們更傾向于先邁開步子再說，管他西墻還是南墻，總要撞一撞，才知道有沒有新的出口。

小田猶記得，自己剛提出離職時，男上司一周找她約談了2次，常年應對大客戶的油滑，此刻也被完全照搬用在了小田身上，每一句都直戳她的痛點。

例如，小田年紀也不小了，辭掉工作后絕不會找到這么高薪的工作，孩子年紀還小，你愿意因為你辭職的緣故讓孩子的教育打折扣嗎？

幾番游說，小田快要招架不住，竟開始反思自己的做法是否有些自私。第3次見面時，她做了充足的準備，將自己一年的規劃提前列了一個清單，把想成為作家的夢想一五一十地講給上司聽。

眼前這個頭發有些稀疏的中年男人沉默了一會兒，眼神閃爍，對小田說：“其實我之前的理想是成為國家地理的采編，因為要養家選擇了現在這份高薪職業，如果你已經想好，那么我祝你成功。”

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