【資料圖】

1、您好，快就業為您解答~簡歷中一般沒有個人表現這個模塊，你說的說個人評價吧一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

2、 而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

3、常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。

4、這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性? 所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。

5、這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

6、 如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備? 1.簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容 2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷 3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

7、 現在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎？其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

8、快就業-專注于大學生求職？實習的平臺，不知是否能對你有幫助最后祝你面試順利~。

本文為大家分享到這里，希望小伙伴們有幫助。

關鍵詞：