第一批搬遷的工人因為不適應城市生活，選擇回到了三道溝。這次搬遷工作又變得異常艱難。

有些人對于新的環境感到陌生和迷茫，有些人則因為生活壓力而選擇回到原來的地方，這些情況讓搬遷工作陷入了困境。

(資料圖片僅供參考)

故土難離，有些地方再破也是家，有些地方無論多么富麗彷徨都是陌生的地方，想讓這些人順利搬遷，一是要解決他們的物質生活問題，二需要照顧他們精神上的歸屬感。

鳳勤決定回學校讀書，馬曉云前來探望，鳳勤叮囑馬曉云不許去討要山貨錢。

興杰跟曉晴一起回到廣深，曉晴因上司對她別有用心而心生憋屈。林恒夫婦前往廣深過年，興杰獨自回到林場陪伴顧長山一家。

吃年夜飯時，林恒撞見曉晴的上司送禮物給女兒，他勸女兒一定要認真考慮清楚，千萬別做后悔的事。

如果一個人在日常中表現得非常慷慨，喜歡請客吃飯或者送人禮物，而且對待員工基本上是一視同仁的，那么他送給女下屬一些價值不高的小禮物也可以視為正常行為。

如果這個人單獨送給某一位特定的人高價值或非常花心思的禮物，那么這與職級無關，很有可能是他對這位女性有愛慕之情。在這種情況下，禮物的價值和對禮物的用心程度就成為了一種表達情感的方式。

一個普通的員工和公司的上司之間，如果存在職級的差異，那么送禮物就可能被視為一種表彰或者獎勵。然而，如果兩個人之間沒有職級的差異，那么禮物的價值就成為了一個暗示。

在公司的上下級關系中，男女之間的關系常常是敏感的。因此，如果一個男人送給一個女人高價值或非常花心思的禮物，那么這可能會引起別人的猜測和疑慮。

如果禮物的價值不高，只是普通的伴手禮，那么這就可以被視為一種普通的同事之間的互動。

總之，禮物的價值和對禮物的用心程度是一種表達情感的方式。在公司的上下級關系中，男女之間的關系常常是敏感的。因此，送禮物的方式和禮物的價值會對公司的氛圍和工作關系產生影響，需要特別注意。

曉晴一開始就知道上司的心思，她能收下禮物，其實這也算是一種認可或者默許，看來興杰和曉晴即將爆發大的矛盾，一旦有人開始惦記上曉晴，那么這矛盾將產生不可逆的后果。

年后，興杰留下為宋留喜祝壽，誰知流水席上，宋留喜突然暈厥。興杰不放心爺爺，滯留林場，為此再度與曉晴鬧得不愉快。

鳳勤無意中聽見兄嫂二人的爭執，一番分析勸慰點醒了興杰。

家里出現了蛇，顧長山動了搬遷的念頭，可是又猶豫進城之后失去生活來源。

上司邀請曉晴一起遠調香港，曉晴答應考慮。興杰回到廣深，特意上門接走了曉晴，并把回鄉創業的決定告訴她。曉睛賭氣說后悔結婚，但聽完興杰真誠地談起理想又有所觸動，當晚二人還是分房而睡。

興杰臨行前，曉晴趕到機場，表示想再給彼此一次機會

興杰回到林場跟劉自強一起賣山貨，通過傳統渠道經營屢屢碰壁。興杰曾經的學生易航來考察，三個人決定做特色電商。

曉晴遠調香港，興杰離開廣深，男上司果真有了乘虛而入的機會，曉晴占據了選擇未來生活的主動權，興杰遵從的內心的想法，兩個人漸行漸遠。

曉晴在婚姻當中的選擇是理性的，她會更多地考慮未來生活的規劃，選擇更有利的一面發展。

興杰則是感性的，他需要照顧太多的情感，往往不顧自己的幸福，更喜歡成全他人。

總體來說，和感性的人生活會有賭的成分，對未來暫時會感覺到迷茫，但是一旦成功，就是一個大團圓的結局，和理性的人生活往往要犧牲一部分人或者物，雖然最終自身是幸福的結局，可最后一定會傷人心。

如何評價女下屬收男上司禮物的行為？

你喜歡感性的人還是理性的人？

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