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近年來(lái)，江西省撫州市廣昌縣深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，實(shí)施百名大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)、百名在外能人回鄉(xiāng)、百名專技人才駐鄉(xiāng)“百人工程”，引導(dǎo)更多人才、技術(shù)、資金等資源要素向鄉(xiāng)村匯聚，努力走出一條城鄉(xiāng)互補(bǔ)、引育并舉、產(chǎn)才融合的鄉(xiāng)村人才振興之路。

百名大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)。充分發(fā)揮“三支一扶”、農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”、“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生”專項(xiàng)、“農(nóng)林水定向培養(yǎng)生”等基層服務(wù)項(xiàng)目引領(lǐng)作用，定向培養(yǎng)60名左右鄉(xiāng)村急需緊缺的大學(xué)畢業(yè)生。加大基層崗位購(gòu)買服務(wù)力度，每年吸引30名左右大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)村服務(wù)。常態(tài)化開(kāi)展廣昌籍學(xué)子返鄉(xiāng)實(shí)踐活動(dòng)，每年組織不少于72名在校大學(xué)生到基層實(shí)踐。實(shí)行“一村(社區(qū))一法律顧問(wèn)”，吸引129名大學(xué)畢業(yè)生積極為所服務(wù)村協(xié)助做好村自治管理。選派11名獲得助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的大學(xué)畢業(yè)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站工作。

百名在外能人回鄉(xiāng)。立足鄉(xiāng)村實(shí)際，策劃鄉(xiāng)村振興招引項(xiàng)目，采取“政府引導(dǎo)+平臺(tái)支持+市場(chǎng)運(yùn)作+雙方共贏”招募模式，面向海內(nèi)外企業(yè)家、規(guī)劃師、投資人、創(chuàng)業(yè)者擇優(yōu)招募100名左右“鄉(xiāng)村振興合伙人”。引進(jìn)和培育100名左右“新農(nóng)人”，打造10個(gè)鄉(xiāng)村振興“新農(nóng)人”扶持樣本，培育一批“新農(nóng)人”“頭雁”。2022年，創(chuàng)新性從創(chuàng)業(yè)成功人士中特聘47名村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織“名譽(yù)董事長(zhǎng)”，直接拉動(dòng)上游產(chǎn)業(yè)鏈投資2000余萬(wàn)元，擴(kuò)大特色種植養(yǎng)殖面積3000余畝，幫助銷售農(nóng)產(chǎn)品100余萬(wàn)斤，47個(gè)村級(jí)集體年經(jīng)濟(jì)收入2150萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23%。

百名專技人才駐鄉(xiāng)。制定《關(guān)于選派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)專家服務(wù)團(tuán)的實(shí)施細(xì)則》，從教育教學(xué)、農(nóng)技推廣、醫(yī)療服務(wù)、文化養(yǎng)老、鄉(xiāng)村規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技特派等領(lǐng)域各抽調(diào)11人，采取“組團(tuán)式”對(duì)口幫扶的方式，組建專家服務(wù)團(tuán)，掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展服務(wù)。選派一批“百名博士進(jìn)百家企業(yè)”掛職博士到鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步掛任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，三年實(shí)現(xiàn)“一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一博士”。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)等方式，從農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、涉農(nóng)企業(yè)骨干等群體中招募10名左右特聘農(nóng)技員。(李常俊 徐維棟)

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